Popomundo工作和工作最低需求例表+ S* ~$ ]: G/ F" G3 R
这里是一份当前可用于各种场所的全部职员类型的表格。在表格下面有各个栏目的详细说明。
0 X! {9 T+ t8 Z9 _. t( Q( `3 E1 b
& X9 S( v) D% z$ _8 l$ \  D/ e" e6 |- b1 ^, V0 d1 x
俱乐部6 \% h( m# ?0 j0 w* s, T+ r
职员   累计   份量   技能   才能 . T: z2 A: _% q1 d2 I7 y
职员下降 1-相貌6 ~' [; X9 j+ x' i. ?1 I% ~
清洁工下降 3-
2 E1 ?6 ^5 }6 u# }. `9 k; F% a6 y销售人员下降 3-魅力 (中等) " ]* N0 G' r) f
执行总裁无 5基础经济学智力 (中等)
! Z- i6 f& I( s( b+ c酒吧招待 (R) 全部 4-魅力
$ ?0 ]# y8 J8 Q! F7 m7 s
; U% O  X3 o5 M6 n5 W7 B2 e6 V+ z, w- D$ P* t, q' l

* {, C2 U) D) q% {' @$ y8 V! F3 N/ s5 _机场4 x, W: l, x+ H8 Z: `; i0 f. Q
职员   累计   份量   技能   才能 & ]% {6 t7 j9 J0 R+ R$ ?+ \/ d
职员下降 2-相貌- b7 b  M" |/ r+ I- g: e
清洁工下降 1-% E/ q% ~7 N7 W2 I
销售人员下降 1-魅力 (中等) % T/ V' w' f  M7 ?, U9 _
执行总裁无 1基础经济学智力 (中等)
& I" t  o& U2 T6 w% F/ g4 j警卫 (R) 下降 4-/ X: D5 R' S% B. J+ e) d5 F. y9 x5 X
工程师下降 4基础工程学 (   ) $ y+ j# Y6 y6 L
) Z  S- s7 s+ y
+ z* ~) ]2 q" a& G8 t. X" T
7 @  `: Z; A4 {/ S/ P3 \' k

: R+ m( d- s! p* y5 X公园. B9 n' W, f7 R
职员   累计   份量   技能   才能 8 }) H" q7 T: l( o
清洁工 (R) 下降 7-7 d* G" |9 |# ?( P% A* _* Z
执行总裁无 5基础经济学智力 (中等) / }! O/ }4 p( Q) f% v1 Q+ A
& r, ]& f0 g( l, L( w
9 k2 S+ |$ s; @% c5 `

: ]& ^& T" A4 ]% t3 }医院% V  x; N7 C: i; ?3 }
职员   累计   份量   技能   才能
7 h* y9 r9 M, n( ?& _8 e职员全部 3-相貌
( F3 u% M9 a6 W; J% M. D) `清洁工 (R) 下降 3-0 K! A( ?% _* ^
执行总裁无 5基础经济学智力 (中等) $ y9 r/ ?! D6 g5 y, @- R
医生 (R) 全部 10基础医学 (   )
. `, Y1 G6 l$ [4 ]: I9 u; T( {  C: q3 T/ u
$ @" ]2 A( Y6 w7 G1 U4 A* I
$ ?" m7 e9 G% @3 E. s. U
录音室
: m) b! F' i+ d( F, G职员   累计   份量   技能   才能 % k' {3 M  P$ ~/ X9 K) ?8 G- `% m
职员下降 5-相貌
) o! c7 T0 n, o3 q2 w) ?8 x3 y清洁工下降 3-' z" _2 u+ L% I
销售人员下降 5-魅力 (中等)
; K1 s) d) u0 }9 @; R5 U* |执行总裁 (R) 无 5基础经济学智力 (中等) % X$ P) n. L& }/ g% ^/ M
公关经理下降 5基础媒体操作 (  ) . w" _/ r# p  H9 B! `

  ]3 z% [- g3 ~: g. \" K. I8 U9 M: I2 I3 J1 ], _8 ?' r: i

' z% U2 D, r9 l$ R$ [- P/ z6 H排练场
  d" |6 d; _- B' q( G8 n职员   累计   份量   技能   才能
1 B; ~; g9 G* N+ u+ @. t4 I9 r- R职员下降 5-相貌6 P" E: n! o/ d# u
清洁工下降 5-
% `, I- O; V! v. K: r& l- m6 Q销售人员下降 3-魅力 (中等) % l6 j+ s. x8 q8 q4 S) h- @- _* {
执行总裁无 5基础经济学智力 (中等) 3 a5 F$ w) {$ j3 X5 Z

% f9 J, b7 _) C- _$ ~& Q' [5 w9 x
3 w3 S2 A& h; x5 b+ _" y
  L6 S% I& n9 W7 S市政厅& {; d! v: C5 K! G: D) `
职员   累计   份量   技能   才能 # q) t9 ]* n% H; q
职员 (R) 下降 5-相貌* R. J' X, ^7 R" \5 }
清洁工下降 5-# J* i1 b' {$ ^7 }4 M9 n
执行总裁无 5基础经济学智力 (中等) * N2 c8 j7 G7 e$ f8 A( I
接受福利者全部 0-1 Z8 D$ ~. `! `; E( n$ S' g9 X
警卫下降 0-) M% C/ e' v3 L" q0 i! A
会计下降 0会计学 (  ) 8 U/ I* y/ M$ K! P# w3 t+ Y6 s. p3 w
% T% S5 L* \% o+ {9 |+ L& o( a
0 |1 t4 N2 C/ @/ W3 K
8 [: Q: \, `' R! @
健身馆
) m/ u( G# Y# `+ l  o职员   累计   份量   技能   才能 . Q  O/ [  Q& [% M/ M/ v3 }+ n
职员 (R) 下降 10-相貌
8 X' A: z2 I8 r# z清洁工下降 5-
+ v; R8 a! ]4 l& w1 A( i执行总裁无 5基础经济学智力 (中等)
3 U7 B9 L2 @" L9 M6 [5 L
/ V: J) r( ~: [) w
  U: h7 u1 v1 `- f7 y  x& E3 H7 c( z9 L1 D1 V: g
普通商店0 z* _( b, Z, l! |+ F3 }/ ]. z% J; c
职员   累计   份量   技能   才能 7 y) ^. e- c1 ?
职员下降 5-相貌6 A/ L* A9 W1 ]5 T* L
清洁工 (R) 下降 5-9 w- ]3 J4 m0 p, q0 G1 j1 c
销售人员 (R) 全部 8-魅力 (中等)
$ ]) w  E: G$ \% L8 H执行总裁无 5基础经济学智力 (中等)
7 Z$ S: }# K8 X6 J# w+ [( Y
8 o) N* z7 T- W$ G2 \# p! r9 h* z* ]
  O: |) g& K( a! V9 k
墓园9 S# b( s* n  D, p; u2 q, t9 Z6 q
职员   累计   份量   技能   才能 . _2 s3 d. X2 A/ b9 H" f
清洁工下降 5-+ v5 E3 P0 n: T% d, y  Z
执行总裁无 5基础经济学智力 (中等)
) y3 D9 e* T4 y承办者下降 10-! r- o4 W" v0 C8 E" R& `
, H$ ], o1 r4 F% v, X3 z9 |* s6 P

" A. ?( l4 s0 {3 y. A2 K( J( I
1 @. F3 B! b! e) P. ]! i6 V& M: L监狱
) O  g5 j) t1 b" n5 b职员   累计   份量   技能   才能 . d% J+ s8 `0 T8 D. I* @
职员下降 3-相貌1 u0 h3 {2 O7 M- p* {
清洁工下降 3-
- a! ?6 ?$ O7 ?执行总裁无 7基础经济学智力 (中等) 0 w6 T3 e9 i8 V& O
警卫 (R) 全部 10-
* ^7 K$ F& K' K
" ~* A; n) S- p3 `3 u  c. k
  k+ F1 z  b+ v, f/ t8 c7 I) k% z* m) S, G0 h1 ^3 s
学校
  }. v6 I4 f7 o9 [: e" T职员   累计   份量   技能   才能
3 c5 r$ Y  z6 O5 j职员下降 4-相貌
: m8 z1 P5 j, _9 f4 n: C清洁工下降 3-
- m/ x+ b6 G. h执行总裁无 5基础经济学智力 (中等) 9 ~' N/ a& _* X) a! K- h: \( M
教师下降 8-
% M+ o3 e4 F! J6 \" y2 g: P% S: a  _" u8 U6 v% s( e" d5 n; N- ]
3 o9 \& l" x# I" R8 C
) v: X* k  a* x( B( v: F! n
银行1 h; f: s5 [+ o2 t8 O) ?4 E
职员   累计   份量   技能   才能 " |% y3 m4 U2 b, u* U5 M
职员全部 4-相貌
+ M: Q4 x; q3 P2 u: T, g2 y清洁工下降 4-6 [2 \, _- L& p* @. U
执行总裁无 5基础经济学智力 (中等)
# Z9 O2 _2 ]: ]9 v警卫全部 6-

建筑公司
) y" q  U; l3 ]# e职员   累计   份量   技能   才能
; V" ]& j# F' D' l0 c* t# \销售人员下降 1-魅力 (中等) 3 \, f1 I# R5 F! X: j- e
执行总裁无 3基础经济学智力 (中等)
8 r7 d4 b& ?$ ?0 \) ~工人 (R) 全部 2-: @6 i+ k; B4 w) {( m
木匠 (R) 下降 3-
1 q0 S: x# r* m, i" m+ M3 ^砖匠 (R) 下降 3-& h( |4 Z4 X9 i  v: \4 ?
工程师下降 4基础工程学 (   )
; C0 P! `3 n$ B! o
" @/ {" o5 [9 h$ A2 \' I6 ^! c$ ~+ ^( k; n0 D& a2 Y6 |

9 k9 c- N. c2 T/ Z+ M" I5 T工厂2 w: _) m* a2 ^. o
职员   累计   份量   技能   才能
3 _( k- S+ u( g职员下降 4-相貌
& @+ l% i  l3 M, b, R清洁工下降 2-
% W3 O2 C6 `4 Z7 O执行总裁无 8基础经济学智力 (中等) 3 h0 C: F  @6 \6 z. z* O
工人 (R) 全部 4-9 b' H. |2 {6 h) |2 F3 ?& M
工程师下降 6基础工程学 (   )
* E: \9 n* f/ u# M3 ]6 J1 X$ G
& [8 G% C) s& E8 s1 I) Y  G# d" N9 X; \0 J
* U( A# o& ]" d  G1 W; l
乐团代理
' p5 c+ J& t) w+ \! l( k5 Q8 L1 ^6 P职员   累计   份量   技能   才能
3 r; O& {6 X4 i职员下降 7-相貌  v( j$ I8 j, m0 Y0 s5 g6 E0 b; ?
清洁工下降 6-
5 m, K' ^1 Q# [1 l) G. v" c销售人员下降 8-魅力 (中等)
% w& J  K  ?3 w: T2 m0 U5 b# r( e执行总裁无 6基础经济学智力 (中等)
7 g# T4 d& K1 ]歌手 (R) 全部 5-声音 (尚可) 9 a6 `+ E1 S& G1 d3 i
4 A+ c2 d7 B, A) Y
$ n  O/ ?% T* v2 L
  S6 L; l+ j) R3 s8 B
律师事务所
+ j/ o( c3 P; {2 p职员   累计   份量   技能   才能
0 c& U0 z5 d! Q# v$ W职员下降 5-相貌% @  D3 R5 |7 X* p
执行总裁无 7基础经济学智力 (中等) " P3 z, v3 l1 ?& n1 }- w8 U
律师 (R) 全部 5基础法律 (  ) , r) |* J( B1 j! r' p

  @1 l# K% E2 G4 @/ f; i( e
. W! Z0 ~; K6 V( Q3 s  ]
) T6 _+ g2 P5 }: @; {酒店
3 V2 f% ~! q" n, k( W职员   累计   份量   技能   才能 ; K* P, r# F& k+ ?8 f8 D) Z  u& c* A
职员下降 7-相貌. m1 D8 R+ J5 _5 \& @  B, \( N( k& v
清洁工全部 4-- `# v: u! z3 G0 b- _" J% Y
执行总裁无 10基础经济学智力 (中等)
8 V( l2 A/ p0 D+ Z+ o7 _警卫下降 6-
1 z8 H1 c# [; B酒吧招待无 8-魅力9 l0 k4 v+ R  e% h" Q9 f4 b
2 ^1 q' ]# s9 G4 E5 w
, |/ l7 \3 R7 q3 `; Z0 V
: `$ D8 B4 m2 X# H8 K0 F8 ]# n
宠物商店
! Y5 Q) {  Z* G  u( r职员   累计   份量   技能   才能
2 L+ G( v# I0 D6 _职员下降 5-相貌2 m8 I9 L7 L$ h2 L
清洁工下降 5-2 r6 r; X& C+ h2 z: n
销售人员 (R) 下降 8-魅力 (中等)
$ J7 ?; C7 S& s执行总裁无 5基础经济学智力 (中等)
+ I9 o% E7 E1 F  f1 Q/ d( `0 T% \; K* p$ _6 @$ _* M5 u
* h* n) y( F& |8 r+ |6 k

. f# t& S; C5 |) m飞机* v: a$ z# ^. |- u0 Q! X
职员   累计   份量   技能   才能 % ^: ^) H/ K7 |9 |. ~6 }6 \$ w
空中乘务员全部 5-% d9 y3 A2 t: b, C, Q( j; ]
% V9 r8 p" x4 {+ R% V3 q- v

5 w: H! [1 w8 f. ^  j# s! K. a( F0 K8 M
保安公司3 }% n0 Y* _5 _. k/ Z
职员   累计   份量   技能   才能 ) v: j$ K# m; p6 F0 A! ^8 z- ~) a- |
销售人员下降 5-魅力 (中等)
7 O. B4 g+ \: e( @3 B9 H执行总裁无 8基础经济学智力 (中等) 4 H! f" u' r+ t# [
律师无 10基础法律 (  )
$ A" {  ]* Q+ u6 b* U警卫 (R) 全部 3-* ?3 A6 N9 k, N4 B
4 n8 u- y% B! u' G( r

% D& U; J) |# q( r% V; P7 Z+ [* E. d& J4 \/ e- J; w4 T
警察局
  K. J6 L! t/ [' R5 S1 A' x职员   累计   份量   技能   才能
% Q, w4 P! ~5 \2 A8 R' Q! n职员下降 2-相貌/ y+ W8 o6 R5 W! S* _
清洁工无 3-) ^4 J0 a" y2 e
执行总裁无 3基础经济学智力 (中等)
( _+ k( ^; @7 L& E5 @中尉警官 (R) 下降 4-
! [$ `  r; B3 r2 D0 D特警队员下降 1特别武器和战术 (   )
3 U: D# }. h) [
2 @$ b2 s& [$ l+ Z" A& J( G$ q" f6 S+ d8 @
% I9 t- \+ y% r% K1 Z  x$ o
巴士终点站
5 W1 v! L9 A9 }职员   累计   份量   技能   才能
! [1 {6 k2 D. K8 Q2 T$ x" i清洁工下降 5-9 l3 s, k# }* J) z0 j% Z" ]0 S
执行总裁下降 1基础经济学智力 (中等) ) R( v. [6 S) v) E& i( d2 U
警卫下降 5-! Z% p7 k8 x* B' t: }+ j

& Q9 p! r% y) M! J3 {) |  U# Z. E* l
' ?1 R& C' k) W/ @2 J
; j5 _; D5 w6 t) c) ^# U( D汽车经销商) g7 g& i5 z' c* ~  K
职员   累计   份量   技能   才能
# R5 M. p# n3 q5 s1 W# V职员下降 5-相貌, [4 G0 c. B" X* ]+ L5 U- q" e: h
清洁工下降 5-
  V; ]& z4 t" b- f销售人员 (R) 下降 8-魅力 (中等)
$ S% P: p8 Y% J* |, K/ D7 g' O4 o7 m, m执行总裁无 5基础经济学智力 (中等)
7 l$ @' _2 n) i, `9 N2 S, m4 j+ D# q: T  q! P3 W

7 b) T1 R$ d8 @% k% V) m: x" M! O4 u) G7 g, u% J
舞台器材专卖店
& O2 B4 E8 A" M职员   累计   份量   技能   才能
" Q3 S6 U& @  w- y* i( D$ E* K职员下降 5-相貌
& s) i$ O* `" S5 Q清洁工下降 5-
( w0 Z" [3 Y- W& @5 L销售人员 (R) 下降 8-魅力 (中等)
3 ~. ?6 ?2 m; \& S执行总裁无 5基础经济学智力 (中等) ; ], C4 q; R  m9 j# Y

: z$ k3 ?! O4 W7 \: [) z6 \5 f" W5 w' }2 o, z3 Q8 W6 Z
+ s9 x& K, t5 j) O3 o$ A; Y
旅行路线' }* l6 A9 D! E9 c; F) n# |
职员   累计   份量   技能   才能
+ p9 O1 r7 N8 e1 n6 l9 C2 c清洁工全部 3-
4 s" N; e5 b7 N1 m执行总裁下降 0基础经济学智力 (中等)   J8 U0 f, J$ ~& l7 d8 Z
警卫全部 3-% D! e% e: H: P, G
工人全部 3-$ @/ J, o3 i* d% p# ~/ f
3 b& [- ^7 C* Y# @
! U! p% Y. X  D( Y" r1 Q' E) q/ O
  J1 c" E; W7 X, L& Q: z
乐器商店0 D. O; y0 J6 v- X, L  t3 o& A
职员   累计   份量   技能   才能
4 n( H% R/ O, Y职员下降 5-相貌
9 |5 v/ ?$ V# S# Y+ h, {/ Z清洁工下降 5-' w+ p+ g4 |* ^6 s3 Y' D
销售人员 (R) 下降 8-魅力 (中等)
, J: A2 v! H# s" A执行总裁无 5基础经济学智力 (中等)

旧货商店
$ R2 Z9 ^5 R8 ]7 |! Z1 b- C职员   累计   份量   技能   才能   z: o  J2 q: j+ X% W5 I' X/ q
清洁工下降 5-8 _9 `* S; q0 g' K" Q* t3 \
销售人员 (R) 全部 8-魅力 (中等) + ]7 `+ G$ o, H2 c6 S( @
执行总裁无 5基础经济学智力 (中等)
* T* O6 w# A' a" a" A9 V" M$ T' K9 C
; v( {5 S8 C, n7 N4 M8 c
1 ?5 `1 d: t5 o/ P0 z
6 [! X5 T; |" P4 H% ]整形中心/ g; c5 E( M2 s2 Z: W
职员   累计   份量   技能   才能
( {% s& s1 v! q$ e% y2 ?% [, A$ d清洁工 (R) 下降 3-
$ t/ k% u+ m0 U- [执行总裁下降 1基础经济学智力 (中等) ! T. U/ {" {( Q$ j
医生 (R) 全部 10基础医学 (   )
7 {5 w2 x7 \+ Q2 M* R6 F
1 M: a2 I  {4 l9 J6 Y# ]" l' {. n& M! Y& _$ ?

1 |- l" o" N, \5 |乡村
( b2 U$ Q" u" M, f职员   累计   份量   技能   才能
$ A. }* x9 Y& z: q# t# @. z执行总裁无 1基础经济学智力 (中等) : x9 M9 ]# j. J/ q% k8 g1 p# `
护林员 (R) 下降 5-
$ r  q; ~- F) Q0 R/ q4 U$ d2 }* I( t1 M6 J3 z+ u) g
% ?0 Q) `) J' m* b( A

1 J/ y1 T5 d" y$ g餐厅
9 V. O, X/ _0 H职员   累计   份量   技能   才能
6 i) N  c! {+ i- T0 q清洁工 (R) 下降 2-8 O; Z" r  `9 c, `1 h1 m( R
执行总裁无 5基础经济学智力 (中等)
7 X- ?% _* Q6 N+ Q酒吧招待无 5-魅力. _5 ?0 _/ e$ i" C) D0 s6 N
厨师 (R) 下降 5基础烹饪 (  )
& c* w4 P. f0 {( O# F5 n& n# F( g0 V
( r2 m! Z" g5 i4 \( i+ h) t

6 _8 g" [1 ]4 N5 g( m0 U! y/ J纹身工作室: w7 B$ ^" [% F. R* t
职员   累计   份量   技能   才能 $ T5 w7 ]8 C' W) ~, E! f! @
清洁工下降 5-6 ^) v: B) I' U4 E3 S
执行总裁无 5基础经济学智力 (中等)
& M  c% c' I; F* h% u  p0 F$ H4 S纹身专家 (R) 下降 5基础艺术与设计 (  ) 8 ?: p* f( [- m9 U) E( R" p! @

: u/ m7 ^. o1 G  r
6 \3 |$ @5 X6 e/ K# H$ c& ?1 d. g" T& C
电视台2 O# F1 Y) |( s! V3 E3 r$ f
职员   累计   份量   技能   才能 / u3 K- i" Q: o* `2 A2 A7 F
清洁工 (R) 下降 0-1 t, g. E& j! Q& B. ^+ C) p% T
执行总裁无 5基础经济学智力 (中等) . Y. |6 ]- c# \
公关经理下降 5基础媒体操作 (  )
5 ?5 r1 p8 e0 \* x节目主持人 (R) 下降 5-相貌 (令人敬畏) ; x* u7 _' C4 C5 ?4 t1 |3 X

# `. @) T1 U1 q* Z8 P
4 V; C5 a  ~' {" a9 ?9 r# J9 _1 u" n
发电厂
$ p) A9 {6 ^; f5 ^职员   累计   份量   技能   才能 + y$ e, W- C) P" c* }
职员下降 3-相貌
1 r8 K) F  L2 \执行总裁下降 1基础经济学智力 (中等) & M7 f6 G! s# t: S
警卫下降 0-" Q: D% c6 {( E7 z& T
工人全部 2-' e* p0 c5 t7 D2 z  Y' r7 b
工程师下降 4基础工程学 (   )
( }6 J" c+ K8 l0 Q6 f- U( ^! f5 }1 Y& T$ z6 I

2 \# y- j1 J' F4 ?6 R/ L+ R' Q# @( [) z0 O
水库# ^1 T9 u* Y% r' Y7 k5 G; O
职员   累计   份量   技能   才能 2 V- G3 p- T- I
职员下降 3-相貌8 M% j: @% d3 ]: t/ H0 o
执行总裁下降 1基础经济学智力 (中等)
1 y+ d0 b7 ]" R警卫下降 0-
4 B% Y& m5 O' r3 [3 A工人全部 3-
, o- `2 v% K! P2 I2 H工程师下降 5基础工程学 (   ) 3 ?/ [/ a8 W" H: M. [4 H* O

) w6 ]0 T* [7 L# M+ G
4 ~$ y+ F( B3 d1 X# E+ g$ ~, O; z0 y9 s- I* n/ N! {, S
日间托儿所6 h. m5 _! F% j, i: {( m" }
职员   累计   份量   技能   才能
! x6 O1 x3 q7 x5 R) ]" V8 \% V- G7 y执行总裁无 5基础经济学智力 (中等) % T7 p3 F/ V' p# G3 U% U
保姆下降 5-心情等级 (优秀) 5 j# `" p- N0 R) d2 Z9 M
& y  s. {9 M; c1 f
" f- m% v8 Y8 G' F$ ]2 o
; Q) z% K9 u5 v
寺庙5 W- u. |8 E6 V7 s" a( @0 B# K
职员   累计   份量   技能   才能 4 A6 _  u9 b  C9 Y
清洁工下降 5-8 A; L1 S: l  ]( B# K
执行总裁下降 0基础经济学智力 (中等) 0 i, A* D3 h1 v3 E. c. U: C
牧师下降 10基础宗教 (   ) " T1 D5 `7 n' a% ^/ @  C
8 i8 ]$ c& ?* x0 R; O. e1 C

* V5 j9 [! M6 i. R! X" b6 N* d7 R0 Z% E  _
研究中心; [7 {6 n& r) H) s1 E; \  z
职员   累计   份量   技能   才能 5 F! ~( k8 p" I; N6 E
清洁工 (R) 无 1-- b& @( Q+ A4 j! |/ e8 k
执行总裁 (R) 无 1基础经济学智力 (中等) 9 @6 Z  _2 b; A/ D
警卫下降 0-
: Y9 G! X" G# U; J$ ?科学家 (R) 下降 5高级科学 (  )
, I, N, m# x% F" k: _7 I2 N! q实验员 (R) 下降 3基础科学 (   )
* X* u5 ~, [4 U9 i0 m. S' A# ?7 n# I
' N8 S& U6 `. p3 @' C/ S
  \( [/ x* K! [) S- N' ^# N3 W" C
- i8 d1 R! F5 Q+ Q消防站
. K, R3 \: B: p5 l# N; u0 q0 B- u职员   累计   份量   技能   才能
3 n1 V% J  L/ L职员下降 2-相貌/ G, w# T* Y8 ?1 n# Q3 `
清洁工无 3-
5 [& U% P. J  `执行总裁 (R) 无 5基础经济学智力 (中等) + k% F( b4 W# E" D& ?# i
消防队员 (R) 下降 5-健康等级 (优秀)

地铁
3 C7 w3 l  {  S* Y; M职员   累计   份量   技能   才能 8 D  n* Q  E' x" Z
职员 (R) 下降 3-相貌
4 y  V5 R2 _1 ~; h* ^, F; E清洁工下降 2-9 c& a- p: U4 x; p; N* L% D7 U
执行总裁无 1基础经济学智力 (中等) * V4 }! \1 k6 A8 S
警卫下降 3-- g- t: g* }% B3 C1 \- C. r
工人全部 1-- H! h3 d% j+ ?7 L: R
工程师 (R) 下降 5基础工程学 (   )
( I) `9 l6 P# Z/ L司机 (R) 下降 4-5 U8 ^: o6 Y! S% `, f
; q6 X- y* \: a6 E3 A9 I

4 |1 i9 _- C( u3 V- @9 _, u* O2 C9 l, F+ y4 R' \) i$ d6 B' L
法院
4 a9 q3 p5 _1 Q, i. }0 q! {; W' G职员   累计   份量   技能   才能 0 d7 a4 n- x# S& _, ]  q- ^
职员下降 2-相貌4 E/ d2 r$ N" o4 H8 N
律师下降 4基础法律 (  )
; ]# Q8 g( L. e( c$ g) Q警卫下降 3-
0 F% F5 E/ Q% F9 ?: a$ R+ V法官下降 5基础法律 (   )
$ h" u6 j/ w* D特别代理人下降 0基础侦探 (   )
2 |2 B* A# j5 }& z! Z4 ~+ p  X) A1 a' H, n

. q& k7 v) m$ W" m: L) X; `3 F# R: ~) k1 i% H. f: h/ u9 m
总公司
7 ~: V. y* d; K8 r* G, h: {职员   累计   份量   技能   才能
& I4 ^  E8 K% M9 t9 l  |9 s2 J职员 (R) 下降 4-相貌
" T4 P. v6 d# Z2 O% E2 {3 t清洁工下降 2-6 z  I9 q2 U/ b; S8 |
执行总裁无 5基础经济学智力 (中等)
# K! M* r1 W, ]1 {2 |2 V/ g律师下降 5基础法律 (  )
* n. @6 H1 ]1 a; D$ @/ L  z! B会计下降 5会计学 (  )
  h  |0 p% H* s# G2 `% V" I) q9 |1 L. a9 x' M+ j3 N% h  J: D

! U. o+ N5 }! m5 ?/ _' }/ M1 }, b; N; @
垃圾堆
$ D  w# a. `" Q5 [' T" d职员   累计   份量   技能   才能
, J# ^) f4 X/ K1 X8 p清洁工下降 2-/ \* `( x1 Z: M' z
执行总裁无 1基础经济学智力 (中等)
9 r3 U: z3 K- s- }; B垃圾收集工 (R) 下降 5-健康等级 (优秀) 4 q! \9 D, I- k" ^6 |: c4 {* ]
, p; k2 {9 R/ K) G+ c' _% [

5 D8 k0 L, V- z  Z, B) G0 w
& U2 j6 p9 j/ j+ T2 R+ r4 Q
# F( d9 S! [2 ~5 C/ ?6 V$ ^
" F# V( a! h4 R, M9 `  O表格栏目说明
( E, P3 x& F. |4 h
9 I2 b1 ~( O6 Z2 ]0 R必需
- ]8 E* n# O- k& l6 h(R) 表示一种必需的职员类型。您必须拥有至少一名这种职员否则场所将会变得极其糟糕。
* B) U9 z1 R# z, y+ l' W
$ Z8 u" m6 z' b& K7 J特别的技能和才能 * ~: M* c/ D' _' ~7 p; ~
如果一种技能和/或才能被列入上面的表格中，拥有此种技能/才能的职员将会发挥更大的作用。如果在才能/技能后面带有等级，比如才能 (中等) ，或者技能 () ，且技能名称为 红色 这表示一名职员 必须 至少拥有表中指定的等级，否则将无法胜任。To clarify, 如果未列明最低等级，那么这种技能就不是必需的，只是说明有比没有要好得多。但如果指定了最低等级，那么这种技能/才能就是必需的。
5 G% ~9 X. }0 \; |- |& Q
  }% Y; S! f$ J: Y男/女士没有任何技能或才能，因此他们不会获得需要最低技能或才能的工作。 . k& ]7 J4 o3 d! ]/ `& T% Z
& P5 S% e# D6 ^3 R7 G
份量
, n6 k2 [+ Q6 I( u份量栏目说明一名此种类型的职员对场所质量的影响程度。或者更为确切的说法，是每种类型的 首席 职员（查看下列的累计）对场所质量的影响程度。 ' W% d6 H2 A8 c6 R1 s+ m6 l
2 c! ?% Q% |3 R
累计
4 {( x/ _2 g3 }! y- O" j) i3 g累计说明一种类型的几名职员所产生的作用。每个类型的所有职员均以工资为标准进行排列。因此工资最高的职员将会被列为 首席职员，第二高的被列为 次席职员 以此类推。如果他们的工资相同，工龄最长的职员将被列为首席职员： 6 n' n( E* G; }0 \% U0 {
* W4 A4 t( r8 f4 }$ }4 i
无 ! Y4 y/ x! G8 T
根本没有累计。这意味着即使您雇用了多名职员，但只有第一个有效力。
7 s9 j: F9 b- Z/ {$ _( x
, ?2 q; Q1 h! a( u下降 3 u( R9 T( @, ]; g: G: g, e
效力下降。多于一名职员时，每多一名职员效力就越低。将最好的此类职员设置为最高评价（最高工资）是一个明智的选择。
" D+ |1 [6 S: S6 ^6 g  {
% d( Q9 T! v3 y: V8 o4 t8 b全部 ( T/ ^9 [& h+ F; p# O& P8 ~
全部累计。这意味着此类型的所有职员都可以发挥同等作用。10 名（同等类型）职员可以发挥十倍作用。